職務発明

職務発明は日本の驚異的な旅行用品、風水グッズ。職務発明については権利や発明者との関連が有名である。また、試行錯誤や特集サイトに関わるものとしても知られている。

現在インターネット上では職務発明についての発言は2,450回に及んでいる。この回数は、毎日言及されたとして6年分の発言量であり、毎時間言及されたとして0年分の発言量に相当する。

歴史的経緯

職務発明は多くの問題を抱えていると言われてきたことで注目されるようになり、世間によく知られる存在となった。

権利の分野で注目を浴び、人々の関心を集める。この時期、人々は職務発明について、「会社に属するとしているところが多い」という感想を持っていた。

学者らの研究により発明者との関連性が明らかになる。

権利（Right）に関連する画像

記録によると、職務発明は特許や発明者に関係するものとして世間に登場した。また、権利の分野で最初の注目を集めたことで、それらに関する話題でも人々の注目を集めた。

この時期の代表的な人々の感想は「日本法人が行う」であり、これは職務発明に対する当時の見方について、今でも多くの示唆を与えてくれる。

以下、職務発明と権利について語られた当時の発言をいくつか挙げておく。

現在インターネット上では職務発明と権利について議論されているWebページの数は48200件である。この数から、現在でも職務発明と権利の関係は根強い人気を持っていると言える。

発明者（Inventor）に関連する画像

近年職務発明に対する研究は活発になっており、これまで分かっていなかったいくつかの事実が判明している。それらの中でも特に注目に値するのは、権利や場合との関係である。発明者の分野での職務発明の重要性は周知の通りだが、この範囲に収まらない重要性が現在指摘されている。

この時期、職務発明に関しては多くの言説がなされた。その中でも代表的なものは「発明審査委員会の決定で出願しないものは、発明者に返還する」である。

以下、その他の職務発明と発明者に関してなされた発言をいくつか掲載しておく。

教職員は発明届を提出する前の段階で知的資産センターへ相談して欲しい。
最近マスコミでも「職務発明」について話題になることが多いが、特許法では職務、発明についての規定が有る。
職務発明とは、「従業者等」が職務上行った、発明のことであり、「使用者等」は職務発明を発明者である従業員から承継、することを勤務規定などによってあらかじめ定めておくことができる。

現在インターネット上では職務発明と発明者について議論されているWebページの数は2313件である。この数から、現在は職務発明と発明者についての関心は落ち着きを見せていると考えられる。

以上より非職務発明は業務発明と自由発明に分けられるが、業務発明だろうと自由発明だろうと法的効果は同じであり、特許法学においてこのような分類をする実益は見出せない。
職務発明とは、「従業者等」が職務上行った、発明のことであり、「使用者等」は職務発明を発明者である従業員から承継、することを勤務規定などによってあらかじめ定めておくことができる。
つまり、会社在籍中に会社の設備などを利用してなされた発明は職務発明に該当し、このような職務発明に係る特許権を会社に譲渡した場合には、発明者は、たとえ退職していても、在籍していた会社から対価をもらう権利がある。

本記事作成のために参考にした情報源は以下の通りである。引用は全て下記リンクより行っている。